岗位JD:1.负责公司资源的对接;2.运用公司陪跑项目进行FLP团队建设,进行优育优化体系的建设,合理调动公司培训资源,为团队培育赋能;3.学习并掌握国家要求的相关政策知识4.全面负责部门的日常销售管理工作;5.遵循经营发展理念,推广公司荣誉体系,督促并激励团队成员达成业务目标;6.在公司专业赋能体系下,执行标准化训练辅导和经营管理,建立并健全的各项经营管理制度,培养专业人才。任职要求: 1、大专及以上学历(学信网可查);2、本地3年以上工作经验。3、年龄26-45岁