岗位职责：
1.员工招聘：根据用人需求，及时发布招聘信息；筛选简历，安排面试，招聘合适的员工；
2.员工关系：人事档案管理、员工入转调离办理；
3.薪酬福利：考勤管理、社保公积金事务处理、体检安排、协助员工落户和居住证积分办理，节假日福利发放等；
4.行政管理工作：邮箱管理、行政采购、办公设备维护、对接物业等工作；
5.政府事务：对接第三方完成当年符合条件的政府申报项目；
6.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.专科及以上学历，一年以上工作经验；
2.做事积极主动、善于沟通，有责任心和进取心；
3.工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
4.了解国家各项劳动人事法规政策；
5.具有良好的团队意识及服务理念和积极热情的工作态度。