岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、负责员工考勤和统计工作；
6、负责公司人事行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求
1.学历：本科及以上学历；
2.专业：人力资源及相关专业；2年人力资源工作经验；
3.能力：会熟练使用办公软件 ；
4.性格开朗、沟通能力较强 ；
5.做事讲究效率，时间观念强，保密责任心强。