岗位职责：
1. 协助研究部开展招聘、绩效考核、人才服务、员工关系等模块管理工作；
2. 根据要求完成研究部人力资源规划、年度人力预算、HC编制设置、岗位说明书梳理等工作；
3. 建立有效的沟通机制，保证信息在不同层级间的有效传递；
4. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 中共党员，具有坚定的理想信念和较高的政治素质，遵纪守法，身体健康；
2. 具有人力资源、行政管理、生物学、化学、药学等专业背景优先，硕士研究生学历；
3. 2年及以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理有关法律法规和业务规范；
4. 具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织沟通协调能力。