主要职责：
1、负责印尼公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面；
2、制定印尼公司的人事策略，以及进行员工关系维护和员工沟通；
3、负责印尼公司团队的招聘和培训，确保公司员工的发展和壮大；
4、管理和监督印尼公司的绩效考核和薪酬福利等，确保公司业务目标的实现；
5、撰写并执行印尼公司的员工合同，以及处理员工的请假、调岗等事宜；
6、对公司的人事政策、法规进行合规，并确保公司的人事程序符合法规要求。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关专业；
2、3年以上人事管理工作经验，有较好的人事管理背景和成功案例，有印尼工厂搭建经验；
3、 熟悉人力资源管理法规和政策，了解公司的人事流程和员工福利计划；
4、具备较强的沟通、协调、组织及领导能力，具备公共演讲能力；
5、熟练掌握常用办公软件，如Word, Excel, 等；
6、对人力资源管理领域保持关注，了解行业动态；
7、具有积极的工作态度，能够接受工作中的挑战；
8、印尼语言精通（必须项）。