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大区招聘与组织发展主管
20-30万/年
人 · 本科 · 1年及以上工作经验 · 性别不限2024/09/23发布
专业培训绩效奖金

上海市桃林路18号环球广场A座19楼

公司信息
农夫山泉股份有限公司

民营/1000-5000人

该公司所有职位
职位描述
工作职责:
1、负责主导所辖区域的人才供需分析,制定及实施招聘计划;
2、 负责主导所辖区域内除大区营运总监之外的人才推荐、面试甄选及录用管理;
3、负责主导所辖区域招聘渠道的拓展及管理;
4、负责主导所辖区域年度校园招聘规划的制定及组织实施;
5、 负责主导所辖区域主管、经理级干部的任职资格管理及评议;
6、 负责主导所辖区域后备干部梯队建设的推动及落实;
7、 负责主导所辖区域管理培训生培养计划的推动及落实。
任职要求:
1、接受上海区内出差;
2、性别:不限
3、学历:本科及以上学历
4、专业:人力资源类、管理类等相关专业优先
5、资历要求:5年以上工作经历,其中2年以上招聘工作经验,具备一线销售管理经验。
6、知识和工作能力要求:
1) 人力资源管理等管理学知识;
2) 营销学、法学、财务等相关常识;
3) 了解公司的基本运作要求;
4) 熟悉国家劳动法规政策;
5) 有一定的人力资源管理意识,掌握一定的人才识别、人才培养的方法和技能;
6) 具备较强的组织能力、协调能力、管理能力;
7) 具备较强的表达能力和演讲技巧;
8) 具备计划、总结、通知、汇报材料等应用文的书写能力;
9) 熟练应用计算机。

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