需求岗位：HRBP
a. 学历背景：具有人力资源管理、企业管理或相关领域的全日制大专以上学历。
b. 工作经验：制造型行业5年BP经验其中3年以上百人团队服务经验，工作内容以招聘、培训为主；对公司业务和战略有深刻的理解，能够将人力资源战略与业务目标相结合，需要监测竞争对手的人力资源动态，理解他们在人才配置和岗位设置上的策略，从而为团队提供有竞争力的人力资源策略。
c. 沟通技巧：优秀的人际交往能力，与不同层级的员工和管理团队建立良好的合作关系。
d .解决问题能力：善于分析和解决复杂的问题，在快节奏的环境中灵活应对挑战。
e. 领导力：能够组织内推动变更和增进团队凝聚力。