岗位职责：
1、负责公司人员的招聘，入转调离工作手续及人事档案管理；
2、完成公司人事管理制度执行，对新入职人员进行必要的制度培训工作；
3、负责客户来访安排与接待；
4、负责日常行政工作、5S工作的日常监督与检查工作；
5、负责公司各类员工活动、企业文化建设活动的组织实施和安排；
6、上级交代的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，有相关人事行政工作经验2年以上者优先；
2、有过工厂和校招经验的优先考虑；
3、工作态度端正，积极，有较强的抗压能力和主动性，工作细致负责，沟通能力强！
4、熟练使用办公软件。