工作职责：
1、薪酬和福利：集团公司旗下公司的薪资核算、员工福利、带薪假期等，确保公司的各项政策符合各项规定。
2、社保公积金：新公司社保公积金开户。每月能按时处理好社保公积金系统人员转入转出，以及社保公积金付款。
3、员工关系：申报工伤，病假产假等假期管理。员工保持良好的沟通，了解他们的需求和问题，并及时给予解决，提高员工的满意度。
4、纠纷调解：及时发现和调解员工之间的纠纷和矛盾，以避免影响公司的生产效率和员工的工作情绪。
5、培训和发展：员工内部培训管理。
6、系统管理：企业微信和公司后台系统维护。

任职资格：
1、大专及以上学历优先；人力资源或管理相关专业优先；
2、3年及以上相关工作经验者优先；
3、熟练运用 excel、word、PPT 等办公软件；
4、性格开朗，学习能力强。该岗位需与各部门紧密链接；
5、较强沟通能力、逻辑思维能力及应变能力；
6、有团队协作精神、能承受一定压力。