工作职责:1.负责考勤管理、薪资数据的核算、税务服务等,确保员工薪资按时、准确发放;2.负责薪酬数据分析及统计工作,按时完成人员异动、人工成本等人力资源分析报表;3.独立负责基础岗位招聘等全流程工作;4.负责员工入职、转正、异动、离职等相关工作(含员工面谈、劳动合同及人事档案管理、社保公积金、居住证积分及落户等事宜);5.负责人力资源信息系统的日常运营、维护及培训,保证系统信息的准确性及完整性。任职资格:1.2年以上同等岗位工作经验,对数据敏感,逻辑清晰,工作踏实细致。全日制本科或以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;2.熟悉国家、地区关于劳动合同管理、薪酬等方面的法律、法规;3.熟练运用PPT /WORD/EXCEL等OFFICE办公自动化软件,工作效率高;4.具有良好的团队合作性,善于沟通,工作仔细认真,学习能力强,自驱力强。