岗位职责:
1、参与公司员工入、转、调、离等相关事宜;
2、负责社保、公积金核算、申报、缴纳及员工个税的申报等工作；
3、负责公司员工个人人事档案、劳动合同等文件归档及管理；
4、参与考勤、薪酬、绩效、福利核算工作；
5、协助部门负责人完成其他交办的工作。

任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等专业优先，一年及以上人力资源同岗经验;
2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、做事细致沉稳，思维活跃，良好的团队合作意识，执行力强；
4、优秀的人品及良好的职业道德，具备强烈的责任感，工作原则性强。