因公司的快速发展需要，我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监加入我们的团队。
职位：人力资源总监
工作地点：上海市浦东新区周浦
报告对象：总经理
主要职责：
1. 制定和实施人力资源战略，以支持公司的业务目标和增长计划。
2. 管理人力资源部门的日常运作，包括招聘、培训、员工关系和绩效管理。
3. 与高级管理层合作，确保人力资源政策和程序与公司文化和价值观保持一致。
4. 建立健全并监督薪酬和福利计划，确保竞争力和符合法规要求。
5. 作为员工和管理层之间的桥梁，处理劳动关系和冲突解决。
6. 推动多样性和包容性计划，促进积极的工作环境。
7. 跟踪和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
任职要求：
1. 拥有人力资源、商业管理或相关领域的学士学位。
2.至少5年的人力资源管理经验，其中至少2年担任高级管理职位。
3.熟悉劳动法和人力资源实践。
4.强大的领导能力和团队建设能力。
5.出色的沟通和人际交往技巧。
6. 能够在快节奏和不断变化的环境中工作。
7.有科技公司从业经验者优先考虑
我们提供：
1. 竞争力的薪酬和福利。
2.职业发展和晋升机会。
3.创新和协作的工作环境。
4.与行业领导者合作的机会。