岗位职责：

1、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
3、对初试、复试考官进行面试培训。
4、有独立执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作的能力。
5、完成相应的招聘指标；
6、适时提出工作合理化改进建议。
任职要求：
1、本科学历;
2、1年以上人事招聘经验；
3、有猎头及汽车行业背景优先；