工作职责:
1. 负责招聘、员工关系和培训等相关工作；
2. 协助上级领导制定并完善相关人事制度并监督实施；
3. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动；
4. 完成领导安排的工作任务。
任职资格:
1. 本科学历以上，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业；
2. 2年以上工作经验；
3. 具有良好的沟通能力和服务意识，具有良好的文字功底；
4. 较强的计划能力和执行力；
5. 情商高、积极向上、有责任心、有团队合作精神。