岗位职责：
1. 熟练掌握并操作OA系统，负责审批流程的顺利推进，确保各项审批工作高效完成；
2. 精通用友ERP系统，能够高效利用该系统完成人事、财务等相关数据的录入、查询与报告生成；
3. 全面负责公司的人事工作，包括但不限于员工招聘、入职、离职、培训、绩效考核等流程；
4. 协调公司各部门间的沟通与合作，确保公司内部各项工作流畅进行；
5. 负责对外部门的接待工作，展示公司形象，维护良好的对外关系；
6. 具备基础财务知识，负责核对应收应付账款，审批往来款项，确保财务数据的准确性和合规性；
7. 参与合同审批流程，对合同内容进行严格把关，确保公司权益不受损害；
8. 负责企业资质的申请、更新及维护工作，确保公司具备相应的业务资质，助力公司业务拓展。

任职要求：
1. 全日制大专及本科以上学历，4-5年以上人事相关工作经验，对人事管理、财务管理有深入了解；
2. 熟练掌握OA系统、用友ERP系统等办公软件，能够高效利用这些工具提升工作效率；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门顺畅沟通，协调资源，推动工作进展；
4. 具备良好的应变能力和独立解决问题的能力，能够在遇到问题时迅速作出判断并妥善解决；
5. 服从领导及公司的安排，具备良好的执行力和职业素养，能够按时按质完成工作任务。