岗位职责：
1. 根据业务团队的人力规划，甄选合适的招聘渠道及渠道开源，制定相应的招聘策略，能独立开展招聘工作；
2. 精准理解业务对人员需求的理解，给与业务人才梯队及外部招聘的建议，促成对人才画像达成共识，顺利推动人才猎挖；
3. 密切关注行业发展动态，负责搜集行业信息，行业人才mapping与人才库的长期建设；
4. 协助进行公司雇主品牌建设、创新以及维护工作；

任职要求：
1.全日制统招本科及以上学历，从事招聘岗位工作4年及以上，需具备跨境电商行业经验（含猎头、inhouse 招聘的经验） ；
2.熟悉能力模型，精通招聘模块，能熟练使用不同的人才面试工具 ；
3.具备很强的自驱力和良好的学习能力，能快速学习新领域的知识。善于发现问题，解决问题。