工作职责：
1、根据公司招聘计划，独立完成需求岗位的招聘交付，保障招聘任务的及时满足；
2、持续优化招聘渠道，差异化制定或优化人才招聘及面试流程，分层分类设计招解决聘方案；
3、支持区域招聘任务达成，萃取招聘经验，为区域招聘赋能；
4、参与招聘体系建设，协助并推动招聘项目工作的落地

任职资格：
1、本科及以上学历，3年及以上招聘经验，有电子制造行业相关经验
2、以结果为导向，学习能力强，且对招聘工作有认知和热情；
3、具备敏锐的人际洞察力，有较强的自我驱动力、抗压能力，优秀的沟通能力,团队协作能力强，有积极的补位意识；
4、能快速融入团队，对工作内容和工作挑战持开放心态。