一.岗位职责：
1.组织集团总部中高端岗位的人才挖猎，并负责实施和跟踪项目的进度和结果；
2.挖掘潜在候选人，进行初步筛选和评估，跟进安排集团高层复试、谈薪等流程；
3.梳理高端岗位人才画像、人才地图，招聘目标的跟进与复盘；
4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5.与集团其他部门进行沟通和协作，为公司提供猎聘服务和支持。
二.任职要求：
1.本科及以上学历，具备5年以上成熟的猎聘工作经验，尤其在高端人才交付建设上经验丰富，猎头行业经验优先；
2.熟悉猎聘行业知识和猎聘流程，具备较强的团队协作能力和沟通能力；
3.责任心强，积极进取，结果导向，执行力强，有一定抗压能力，能够独立完成猎聘项目落地。