1、负责制定公司年度培训计划及培训预算的管控；
2、负责组织并推进各部门培训工作的实施，评估培训效果;
3、负责建立与优化公司的培训体系，包括建立和培养内训师团队、建立和维护公司培训课程体系、课程设计及评估体系等；
4、了解培训市场，根据公司需求选择适当的外训课程；
5、负责公司企业文化宣传及相关活动筹备实施，建立良好的企业文化氛围；
6、完成上级安排的其他相关工作事项。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；
2、3年以上培训及企业文化宣传工作经验；
3、具备主动深入了解业务的学习能力和意识；
4、具备优秀的表达能力、一定的课程开发和授课能力；
5、积极主动，善于沟通，有较强的责任心与执行力；
6、有一定的文笔功底，能熟练操作各类办公软件。