岗位职责：
1、负责所管辖区域内各项目人员招聘、培训、绩效等HR全模块工作；
2、识别业务团队风险，完善团队运行机制；
3、提供适配业务发展的人力资源解决方案，给与员工温暖及关怀；
4、完成领导交办的其他BP工作。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，3年及以上工作经验，若具备物业、酒店、商业等相关行业人力从业经验优先；
2、熟悉人力资源各版块操作流程及国家劳动人事法规政策，具备较强的人力资源管理专业技能；
3、有业务视角，对人才盘点、培训、企业文化建设有一定的实操经验，具备较高的心智成熟度和抗压能力；
4、有良好的沟通能力，较强的责任感与敬业精神。