负责百安居一家门店的全盘工作（招聘、培训、员工关系、业务伙伴方向），作为门店零售运营及家装运营的业务合作伙伴，提供专业的人力资源解决方案。

1.全面负责所属门店人力资源工作（包括招聘，绩效，培训，员工关系等工作）
2. 负责商店营运与家装业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作；
3.参与企业文化建设，积极组织员工活动和调整员工工作氛围。
4.上级交代其他工作任务。
【任职要求】：
1、具有3年以上相关行业人力资源工作经验，擅长招聘模块；
2、了解国家相关劳动人事法律法规，具备HR专业基础知识；
3、工作认真仔细，责任心强，良好的沟通和表达能力，有良好的团队合作意识。