工作内容：
负责公司的行政管理和人事日常工作，包括人事招聘、员工福利、档案管理、薪资待遇等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司员工的招聘、面试和入职手续，确保公司的人员结构；
- 负责公司固定资产的维护和管理，以及公司证照的办理和年检；
- 负责公司各类文件的收发、整理和归档，并进行统计和分析；
- 负责员工档案的整理和管理，确保公司的人事信息完整性和准确性；
- 负责公司会议的筹备和执行，以及会议记录的整理和归档；
- 负责协调公司各部门之间的关系，处理员工间的纠纷和矛盾，维护公司的和谐氛围；
- 完成公司领导交办的其他工作，并确保工作的准确性和高效性。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的组织协调能力；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析能力；
- 了解国家法律法规和公司规章制度，具备良好的职业道德；
- 有大型企业工作经验者优先，可接受相关专业应届毕业生；
- 中共党员优先