1. 员工入、离、转、调职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与社保公积金缴纳；
2. 公司内部员工档案的建立与管理；
3. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4. 负责考勤及工资绩效的核算；
5. 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6. 负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
7. 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
8. 负责管理劳动合同、保密协议及各类人事行政文档。
任职资格
1. 中专或中专以上学历；
2. 工作经验1-2年；
3. 性格开朗，沟通能力强，责任心强，品行端正。




【企业福利】
1、基础保障：入职即缴纳足额工资基数的五险一金，补充医疗保险，法定节假日正常休假，带薪年假/婚假/产假等。
2、工作时间：8：30-12：00 13：00-17：30，每天8小时标准工作制，周末双休。
3、薪资待遇：提供市场具有竞争力的薪资待遇，根据个人表现提供丰厚的年终奖金。
4、福利活动：公司不定时组织团建活动，每日下午茶、年节福利、商业医疗保险等。
5、工作氛围：扁平化的工作氛围，配备茶室、冰箱、微波炉等休闲设备设施。