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HRBP(J11178)
1.5-3万·14薪
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/04发布

上海虹桥商务区

公司信息
华峰集团有限公司

民营/10000人以上

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职位描述
工作职责:
1、根据公司战略,结合业务部门需求,提供在 HR专业领域方面的咨询和支持,促进业务目标的达成;
2、协助业务部门进行目标制定与分解,内部流程与组织优化,提高团队凝聚力和部门工作效率;
3、关注业务部门人员配置合理性,通过人才盘点、人才发展等方法,促进关键人才的招募、识别、发展、管理和留任:
4、基于业务部门实际情况,推动考核激励机制的建立、落实和优化:
5、负责人力资源各项制度在业务部门的落地执行,并进行有效反馈和改进:
6、完成领导交办的其它事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、5年及以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源流程体系,在绩效管理/组织发展/薪酬激励等至少 2 个模块熟悉;
3、具备良好的沟通能力、抗压能力和协调推动能力。
工作地点:温州/上海/杭州

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