岗位职责：
1、负责公司招聘及员工入职、离职、转正等手续的办理、新员工制度培训、劳动合同的签订与续签工作。
2、熟悉各个岗位工作内容，根据企业文化制定相符的考核标准和管理制度，并落实到位。
3、负责公司活动的组织和执行，包括员工聚餐、休闲活动、购买公司福利及员工生日会等。
4、统计每月员工考勤，制作工资表，处理社保、公积金事务。
5、做好各种人事相关的报表统计并及时汇报。
6、完成领导安排的其它工作。

面试出示资料
1.提供之前工资的社保工资单至少半年
2.提供学历，学位证明
3.英语考级证明

任职要求：
1、本科以上学历，接受入职体检 ，提供无犯罪证明
2、熟悉人事管理制度和流程，具备良好的沟通协调能力；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等
4、具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事事务。
5、人品好，品行端正，工作仔细认真，责任心强。