工作职责：【需要有物业行业经验为佳】
1、项目人力行政工作的协调和统筹；
2、劳动风险的预防管控；
3、执行招聘计划，包括邀约、面试、复试、入职等系列流程；
4、执行总公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
7、负责员工关怀、企业文化建设、宿舍管理等其他行政人事日常工作；
8、编制行政预算，监督跟进日常仓库管理和费用报销流程；
9、上级领导安排的其他工作事务。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源及管理类专业；
2、2年以上同岗位工作经验，擅长员工劳务关系处理经验，具有物业行业工作经验优先；
3、具有较强的沟通能力和团队协作能力；