负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训记录等；
3、 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、离职手续等；
4、负责公司其他人事管理工作，如员工异动手续、社会保障等。

职位要求：
1、统招大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验,；
2、熟练使用Office办公软件，会视频剪辑、海报设计优先；
3、有较强的文字撰写能力、亲和力和组织协调能力，有良好的语言表达能力以及书面能力，有团队协作精神，自我驱动力强。