一、岗位职责
1.负责招聘，简历筛选，面试，入离职，晋升，调岗，培训等各项工作的落实
2.社保、意外险管理，劳动关系管理，员工关系维护
3. 负责员工劳动合同的签订、续签和日常管理工作，保证公司人事档案及时更新，数据无误;
4.准确无误统计公司每月考勤，薪酬核算，费用请款；
5.协助完成公司的行政工作，包含不限于合同管理、办公用品管理、公文管理、行政外联、宿舍管理工作，为公司提供必要的办公设施及其他后勤支持；
6.负责日常客户接待与活动协助工作；
7.负责公司车辆保险的维护登记，做好台账，购买保险；
8.协助部门负责人搭建公司人力资源相关的各项流程、程序、规章制度;
9.负责公司企业文化建设及员工活动组织、策划和安排;
10.严格服从和执行上级领导临时交代的其他事务，协调各部门合作。
11.其他人事行政日常工作，其他突发事件的处理及领导交办的其它工作。
二、任职资格
1.大专以上学历，具备2年以上人事行政工作经验
.2.制造业背景，熟悉招聘、行政后勤工作经验者优先考虑；
3.具备较强的沟通、组织、应变能力，认真细致、责任心强。