由由崇明农业科技园 办公地 、食宿均在 崇明岛 无班车，介意者***

岗位职责：
招聘
1、独立对接渠道，负责完成农业项目所有的岗位招聘与面试工作；
2、岗位种类多样，需对接多种渠道；
薪酬
1、协助拟定薪酬制度和薪酬方案；
2，执行薪酬相关的员工问答，处理员工薪酬申诉事宜；
3，根据薪酬调查，提出公司年度薪酬调整建议及方案；
4，拟定年度人力成本预算，执行薪资福利发放；
员工关系
1、劳动关系管理，协助处理劳动争议、员工争议、纠纷等；
2、负责入职指引相关工作和离职员工面谈工作；
3、协助梳理公司各类人事流程和制度建设；
4、负责公司员工档案和劳动合同管理等工作；
5、负责日常事务性工作的开展，包括员工入离职、试用期、转岗异动等日常管理。
日常行政类工作
公司安排的其他类工作；

任职资格：
1、人力资源、管理学等相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2、了解人力资源管理工作，在员工关系管理、薪酬、考核模块有一定的专业功底及丰富实践经验；
3、主动性强、抗压力强，工作仔细；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
5、英语听说读写流利