工作职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
2、执行发布招聘、甄选简历、组织面试、洽谈薪资、入职安排等工作；
3、建立和完善部门内的招聘流程、招聘渠道；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、上级安排的其他事项。
任职资格：
1、在招聘模块经验丰富，有招聘渠道资源储备；
2、有食品快消品行业人才资源，食品快消品行业内电商、市场部门人才资源优先；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能不断开拓新的招聘渠道；
4、2年以上招聘相关经验，人力资源管理专业优先。