负责主管海外基地/新项目全面人力资源工作，通过人力资源综合解决方案，为海外战略与业务发展提供组织与人才保障。具体包括：
1．根据集团业务发展策略和海外基地业务发展需要，健全集团与海外基地间的组织支持与管控体系，推动集团海外基地业务快速发展。
2．负责海外项目人力资源规划，并组织实施海外人才招聘、调配与培养工作，满足发展需求。
3．挖掘识别海外员工队伍的重大培训发展需求，整合各类资源，为人才梯队和员工发展服务。
4．参与制定绩效管理方案，组织落实绩效政策/方案在海外各基地各部门执行，助力海外各基地和员工持续提高员工绩效和增强绩效文化。
5．参与制定薪酬和福利政策，推动实施激励计划，激励、保留人才。
6．研究制订并组织实施员工本地化推进方案，管理海外员工关系，组织处理员工投诉和冲突，建立良好的员工关系，维护组织的和谐稳定。
7. 负责海外基地/项目人力部门及团队的自身建设。
任职条件：
1．本科以上管理类专业，优秀可放宽。
2．制造行业经验，从事海外HRBP或海外基地人力资源管理负责人经验2年以上，具备较为系统的人力资源管理知识及海外劳动用工法规知识；有欧美国家工作经验优先。
3．具备客户导向思维、业务思维，较强的战略思考能力、管理策划能力、组织协调能力、沟通激励能力和解决问题能力，人品正直，自驱力强，阳光心态。
4．英语可作为工作语言使用，能接受海外不定期出差。