岗位职责：
1. 负责肿瘤创新药商业化团队搭建，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、快速组建团队；
2. 帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
3. 员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；
4. 参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；
5. 提升整体管理效能；
6. 员工关系管理：负责所辖团队的员工关系管理，包括入离转调、劳动关系跟进等；
7．深入了解业务现状及发展情况，同业务部门保持良好伙伴关系。

任职要求：
1. 统招本科以上学历，医药相关/人力资源相关专业优先；
2. 3年以上医药行业HRBP相关工作经验；有0-1搭建肿瘤创新药营销团队经验的优先；
3. 对于肿瘤创新药领域有清楚的认知，具备一定行业人才资源优先；
4. 具备快速学习能力、责任心强、善于沟通；接受一定频次出差；
5.善于使用EXCEL等办公软件进行业务分析工作。