工作内容：
人事主管是一个负责公司人事管理的职位，主要职责包括招聘、培训、员工关系维护和薪资福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计和执行，以及员工培训需求的调查和分析；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系维护等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构设置、绩效奖金发放等；
- 负责公司劳动合同的管理，包括合同签订、解除和更新等；
- 负责公司的人才库建设，包括人才招聘、评估和培训等；
- 协助公司总经理处理人力资源方面的事宜。
职位要求：
- 不限工作经验，40岁以下；
- 大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 具备3年以上人事管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识和风险意识；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立开展人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。