工作职责:
1.分析市场培训需求调研,培训课程组织,课程讲授,
2.设计制作培训课程相关PPT,
3.每月监督各店执行培训计划,追踪跟进各店班前会执行情况,监督培训质量,
4.根据各门店职前训培训情况,了解掌握培训情况,督促落实职前培训的操作标准及跟进,
5.督促门店人员带教计划,监督带教计划落实情况,确保人员带教质量,
6.公司各职级人员的晋升考核工作,针对试卷的制定、批改、分数做好审核工作,
7.门店中层管理者阶段性培训。
任职资格:
1.本科（含）以上学历,
2.两年以上培训工作经验,有过服务行业终端实操经验,
3.熟悉培训整体流程,具备课程开发、组织、讲授等能力,熟练运用计算机和office办公软件,
4.具有良好的职业道德和职业操守,
5.具有良好的团队合作意识,
6.具备优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察力和分析判断力。
7.执行力强、抗压能力强。