岗位职责：
1.负责员工入离调转手续办理；
2.档案管理维护，维护人力资源数据库；
3.收集整理考勤数据，每月按时提交报表；
4.员工福利采购及发放，团队活动组织筹备；
5.招聘网站维护，简历初筛，招聘数据库日常维护；
6.培训，绩效流程跟进；
7.领导交办其他事宜。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理相关专业 ；
2、1年以上人力资源工作经验，熟练使用办公软件；
3、良好的沟通协调能力，有责任心，主动性，服务意识强；
4、具备高度责任心，保密意识强，执行力强。