工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，确保招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标、策略和流程的有效性；
- 根据公司需求，发布招聘信息，吸引潜在人才的关注；
- 搜集简历，进行初步筛选，并将其整理归类；
- 安排面试，为候选人提供面试通知、面试流程及面试结果反馈等环节；
- 根据招聘结果，对招聘流程及结果进行总结，并提出改进建议。
职位要求：
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件；
- 有一定的社会活动组织、人力资源或招聘领域知识，能运用有效的招聘工具和方法；
- 具有敏锐的洞察能力、分析和解决问题的能力，具备一定的抗压能力；
- 不限工作经验，有招聘相关经验者优先考虑；
- 有良好的时间管理和组织能力，能够确保招聘任务按时完成。