工作内容：
* 负责员工招聘、培训和绩效评估等人事管理工作；
* 协调和管理公司的人力资源预算和薪酬福利；
* 建立和维护公司的人事档案和数据库，确保数据安全和完整性；
* 撰写和提交公司的人事报表，包括年度报告和薪酬报告等；
* 协助制定和更新公司的人事政策和服务标准，以确保公司的人力资源政策符合法律法规要求；
* 参与公司的人力资源规划和战略，提供相关建议和支持；
* 处理公司的人事纠纷和紧急情况，例如员工纠纷、工资短缺等。
职位要求：
* 不限工作经验，有相关的人事管理工作经验的候选人优先；
* 具有良好的人际交往能力和沟通能力，具备良好的组织和协调能力；
* 具备基本的财务和劳动法知识，能够熟练使用办公软件和在线系统；
* 对人力资源管理领域有基本的了解，能够理解和遵守相关法规和政策；
* 具有积极的工作态度，具备良好的抗压能力和应变能力。