工作总结：
该职位将负责监督整个招聘过程，
为中国的人力资源团队设定目标。您将与我们保持一致人力资源垂直，将帮助我们履行与人打交道的职能以及人力资源相关领域，如招聘、入职、薪酬和福利以及人才管理。

***是人力资源领域的学生学位
1-3年招聘经验，物流领域优先。
精通英语和普通话（口语和书面语）
出色的人际交往能力——能够有效地互动和影响
在多元文化的全球组织中。
熟悉招聘板、人力资源软件、数据库和管理系统

人才招聘：通过分析人才来了解职位空缺和要求
与各种管理负责人建立联系，并相应地设计适当的职位描述。
利用各种采购渠道/门户网站，包括猎头/外部招聘人员持续的招聘要求。
与候选人和人力资源助理协调面试，并监督整个过程招聘流程以及内部数据库的更新。

协助人力资源团队完成从招聘到员工入职的整个员工周期。
通过吸引全行业最匹配的人才，推动公司的扩张计划。
筛选申请人简历并筛选候选人进行讨论协调对报告经理的采访
提供符合公司增长计划的月度招聘目标。
入职培训：进行新员工入职培训，确保新员工在最初阶段，员工在公司里相处得很好。