岗位职责：
组织发展：根据公司发展需要，制定符合公司战略和组织成长的组织架构和发展规划并优化调整。
培训：带领和引导团队建立生长型组织，制定员工培训发展计划、培训体系流程并组织实施，主动发掘培训需求并组织落地方案。
绩效：根据公司绩效管理的要求，设计绩效管理方案，组织实施绩效管理；组织人才盘点、人才晋升等人才发展项目；搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系。
党务：负责基层党建、党员管理等基础党务工作；完成上级组织部门交办的其他工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2.中共党员，3年以上人力资源培训发展、绩效实务、干部管理相关工作经验；
3.熟悉人力资源管理相关理论及各种管理工具和方法；
4.具备良好的团队协作、沟通、学习能力，具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力；
5.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。