岗位职责：
1.负责公司员工招聘、入职、培训、劳动关系、考勤、晋升、调整、解雇等工作；
2.负责员工的就业、入职、合同签订等相关手续的办理及入职后的关怀管理；
3.依据试用期考核管理要求，对员工进行试用期考核，降低用工风险。
4.负责完善、优化公司各项规章制度，并监督各项制度的执行，推动公司规范化管理；
5.负责制定组织宣传公司企业文化，组织召开企业年会和开展各项员工活动，增强员工凝聚力；
6.负责公司资质的申请与维护；
7.其他行政人事事务性工作；

本岗位为关联公司招聘，前期主要负责公司资质证照、行政、人员招聘等工作，稳定后为标准行政人事岗位，介意者慎投。

任职要求：
1.本科及以上学历，较好的英文读写能力，3年以上行政或人事岗位工作经验；
2.熟悉公司证照、体系、办公系统的管理工作；
3.出色的沟通与汇报能力，执行力强。