工作内容：
1、店员招聘、参与员工入离职流程；
2、工资审核（有第三方外包）、考勤管理、合同续签、人事档案维护；
3、企业微信系统人员维护；
4、员工福利的执行，如节假日福利，年度体检等；
5、在职证明，离职证明等开具，特殊工时制申请；
6、协助上级更新公司政策以及其他领导交付的任务。

职位要求
1、本科及以上学历，仔细耐心，有责任心
2、书面英语能写，不要求口语
3、有一定HR operation工作经验（1年以上即可），善于发现总结改进问题。