工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司的培训计划管理和执行，包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施等；
- 员工关系维护：负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤、员工档案管理等；
- 薪资福利：负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、绩效考核、福利待遇等；
- 其他人事管理工作：负责公司其他人事管理工作，
- 人事数据统计和分析：负责公司人事数据的统计和分析工作，为公司提供人事数据支持。
职位要求：
- 具有5年及以上人事助理工作经验，大专及以上学历；
- 26岁及以上，具有敏锐的人事洞察力和较强的沟通协调能力；
- 熟悉人事管理流程，具备人事统计和分析能力；
- 具备良好的抗压能力，能够接受和处理各种突发事件；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。