【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助完成公司各类人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排等；
- 组织并实施员工培训计划，提升员工的专业技能与综合素质；
- 处理员工日常咨询，维护良好的员工关系，及时解决员工问题；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及相关流程；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持；
- 参与公司企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，具有一定的数据处理能力；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展；
- 能够快速适应新环境，具备良好的学习能力和抗压能力；
- 不限工作经验、不限学历、不限年龄，欢迎应届毕业生投递。