岗位职责：
1.提出人才招聘需求，协同开展年度招聘及高层次人才引进；
2.协同组织绩效指标填报，实施员工绩效考评管理；
3.协同开展校企合作管理，日常培训管理；
4.协同开展岗位管理；
5.协同开展职称管理；
6.协同开展人事管理；
7.负责培训相关工作。
任职要求：
1.具有良好的表达能力和沟通协调能力；
2.具有良好的英语听说读写能力；
3.具有良好的数据收集、分析能力；
4.具有良好的团队意识、流程意识和持续改进意识；
5.具有民航航司或民航维修工作背景者优先；
6.本科以上学历，具有人力资源管理工作经验者优先。