工作内容：
人力行政经理负责公司的人力资源管理和行政后勤工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司的人力资源管理和行政后勤工作，制定并执行人力资源管理制度；
- 负责公司招聘工作，制定并执行招聘计划，确保招聘进度和质量；
- 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷，确保员工权益；
- 负责公司薪酬福利管理，制定并执行相关制度，确保员工获得合理的薪酬和福利待遇；
- 负责公司行政后勤服务，维护公司日常办公秩序，确保员工的工作和生活需要得到保障；
- 与其他部门的同事合作，支持公司各项业务和活动的开展。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或行政管理专业背景，8年人力资源管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够自行操作或使用他人协助完成工作；
- 具备良好的职业道德，对工作认真负责，具备较强的责任心和领导力。