工作内容：
我们正在寻找一位HR，负责公司的人力资源管理和战略计划。该职位的主要职责包括：
* 制定和实施公司的人力资源政策，确保政策符合法规要求；
* 设计和实施公司的人才发展计划，包括培训和绩效管理；
* 指导和培训公司员工，以提高员工的工作表现和职业发展；
* 参与制定和实施公司的薪酬和福利计划，确保计划符合法规要求并考虑到公司业务和员工需求；
* 管理公司的劳动合同和员工档案，确保所有信息都是准确和完整的；
* 制定和执行公司的员工关系和沟通策略，以确保员工和公司之间的合作良好；
* 参与制定和实施公司的职业健康和安全计划，确保公司场所的安全和健康；
* 与公司的各个部门合作，制定和实施人力资源管理策略，以支持公司的业务目标。
职位要求：
* 有良好的HR或人力资源管理经验；
* 具有良好的人际关系和沟通能力，能够与员工和公司领导进行良好的合作；
* 能够理解和应用法规，以确保公司的HR政策符合法规要求；
* 具有积极的解决问题能力，能够迅速应对和解决员工关系问题。
请注意，该职位的要求全球战略部署，需要前往国家，迪拜、沙特、埃及、斯里兰卡、孟加拉，主要办公地址是上海。