岗位职责1. 实施开展招聘工作,完成公司的人才招聘需求;2. 维护招聘渠道、拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;3. 按照要求给HRBP输送相关简历,检索;4. 邀约面试、接待且进行初试帅选、安排复试;5. 领导交办的其他事情。岗位要求1. 本科及以上学历,1年及以上工作经验;2. 熟练使用办公软件;3. 有制造业招聘工作经验, 汽车行业背景优先;4. 工作仔细认真,责任心强,沟通能力强,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏;5. 具备二级人力资源管理师资质的优先。