岗位职责：
1. 根据公司业务及组织发展需求，执行招聘计划，确保招聘目标达成；
2. 维护招聘渠道、拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，提升招聘效率与质量；
3. 按照要求给HRBP与业务部门输送相关简历，检索；
4. 邀约面试、接待并进行初试筛选、安排复试；
5. 参与各类招聘或HR团队项目；
6. （培养）深入业务，追踪公司项目组（例如“方面军“）人员编制，协助识别业务人员各类风险；
7. 上级交办的其他事项。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，2年及以上工作经验；
2. 熟练使用各类常用办公软件；
3. 有制造业招聘工作经验, 汽车行业猎头背景优先；
4. 熟悉各类常用的招聘平台、系统及工具，能够独立快速交付；
5. 工作仔细认真，责任心强，沟通能力强，有亲和力；
6. 抗压能力强，能适应公司快速发展的工作节奏；
7. 具备二级人力资源管理师资质的优先。