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人力资源高级经理/总监
2-2.5万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/10/21发布
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成都北路333号招商局广场东楼20楼

公司信息
国动网络通信集团股份有限公司

民营/1000-5000人

该公司所有职位
职位描述
1. 根据公司战略规划,制定公司人力资源编制,合理分配人力资源成本,确保公司经营目标的实现;
2. 主要负责集团招聘、员工关系模块,确保公司人力资源的有效配置和管理;
3. 负责公司关键岗位的招聘,确保岗位上的员工具备公司业务和操作流程的熟练程度;
4. 制定和完善公司的人力资源管理制度,确保公司人力资源管理的规范性和有效性;
5. 与公司高层管理人员合作,制定并实施人才发展计划,以确保公司的人才储备和能力提升;
6. 负责处理员工关系问题,包括员工投诉、纠纷解决等;
7. 定期评估和优化人力资源部门的运营效率和效果,以提高员工满意度和公司绩效;
8. 完成上级领导临时安排的工作任务。
职位要求:
1. 人力资源相关专业本科及以上学历,5年及以上人力资源管理经验;2年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验;
2. 熟悉公司法、劳动法,具备较强的法律意识和风险防范能力;
3. 具有人力资源管理理论知识,熟练掌握人力资源管理各项职能,具备良好的判断和问题解决能力;
4. 具备良好的沟通和团队合作能力,有较强的组织协调和执行力;
5. 热爱人力资源管理工作,具有强烈的责任心和担当意识,能够适应较高的工作压力。

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