岗位职责：
1、搭建SSC体系，梳理标准服务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，监管流程正常运行；
2、负责共享服务中心的管理，确保各项人事系统数据的准确性，同时负责更新、完善SSC各流程的SOP、制度建设；
3、协助人力系统的规划，通过数字化提升人力共享服务的效率与质量；
4、负责人力资源数据运营分析，为业务及BP提供数据支持；
5、负责对共享服务中心区域人员日常管理，保障服务工作的质量，并不断提升服务水平。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理及相关专业
2、5年以上全模块人力资源管理工作经验，至少2年团队管理经验
具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成共享模块工作；
3、熟悉掌握人力资源SSC各项工作流程，有规范化标准化流程管控经验； 熟悉人力资源相关政策、制度，优先考虑有跨区域团队对接及大型团队管理经验者
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。